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POF
Realtà socio - culturale
Finalità generali
Progettazione educativa
Scelte didattiche
Valutazione degli apprendimenti
Integrazione
Programma annuale

PIANO DELL'OFFERTA FORMATIVA

Anno scolastico 2005 / 2006

Criteri e modalità di verifica e valutazione degli alunni

   I docenti, all'inizio dell'anno scolastico, procedono all'accertamento dei prerequisiti e all'individuazione dei bisogni formativi degli alunni.
   Le modalità con cui si realizza la valutazione iniziale sono : l'osservazione dell'alunno "in situazione" e l'accertamento dei livelli di padronanza delle conoscenze e delle abilità, attraverso la somministrazione di prove d'ingresso comuni per le classi parallele.
  Durante il percorso didattico i docenti procedono ad un continuo "monitoraggio" dell'andamento del processo d'apprendimento finalizzato a stimare l'eventuale scarto tra la programmazione e i progressi apprenditivi, in vista della definizione dei passi successivi dell'intervento didattico.
  E' questa la cd. verifica "in itinere" che svolge una funzione regolativa dell'azione didattica e conduce ad una eventuale modifica dell'ipotesi programmata.
   La verifica in itinere comporta una continua e sistematica raccolta di informazioni sugli apprendimenti conseguiti dagli alunni. La rilevazione degli apprendimenti si effettuerà attraverso prove oggettive strutturate e non strutturate, con criteri di misurazione condivisi dall'intero Circolo.
  
Alla fina del primo quadrimestre e dell'anno scolastico i docenti effettuano la valutazione sommativa, finalizzata a fare il bilancio consuntivo del valore formativo dell'intero percorso didattico sulla base dei progressi dell'alunno nell'apprendimento e nel suo sviluppo personale e sociale.

   Anche la valutazione sommativa svolge una funzione regolativa, anche se mira a regolare non tanto la singola relazione didattica, quanto il complesso dell'offerta formativa. Essa consente di mettere in relazione i risultati in uscita con i dati di ingresso, e ,quindi, verificare l'efficienza e l'efficacia della formazione scolastica.

   I docenti utilizzano come strumenti del processo valutativo:

  • Il Registro delle riunioni dell' equipe pedagogica di Scuola Primaria che documenta le attività delle classi
  • Il Giornale dell'insegnante che documenta l'attività dei docenti
  • Il Registro di classe che documenta gli aspetti amministrativi di ciascuna classe
  • Il Documento di valutazione ( Nuova scheda di valutazione) degli alunni
  • Il Portfolio delle competenze individuali che si compone di due parti: una sezione di valutazione e una sezione orientativa
    • Struttura del portfolio
      • presentazione dell’allievo corredata da precisi riferimenti a interessi e attitudini emergenti;
      • biografia con narrazione delle esperienze significative;
      • registrazione delle osservazioni dei bambini (scuola dell’infanzia);
      • documentazione significativa delle attività educative e didattiche svolte dall’alunno;
      • autovalutazione dell’alunno;
      • modalità della cooperazione della famiglia al processo educativo.
    • Funzione del portfolio
      • Migliorare le pratiche di insegnamento
      • Stimolare il bambino all'autovalutazione e alla conoscenza di sé in vista di un personale progetto di vita
      • Corresponsabilizzazione dei genitori nei processi educativi
      • Segue l'alunno dalla scuola dell'infanzia fino alla secondaria di II grado
    • Compilazione del portfolio
      • E' a cura del coordinatore in collaborazione con tutte le figure che si fanno carico dell'educazione e degli apprendimenti di ciascun alunno, sentendo i genitori e gli stessi allievi, chiamati ad essere sempre protagonisti consapevoli della propria crescita.

TIPO DI VALUTAZIONE TEMPIOBIETTIVI INDICATORISTRUMENTI DI RILEVAZIONE
INIZIALEsettembre ottobre Comportamenti:
  • relazionali
  • affettivi
  • cognitivi
Rapporto con gli altri, impegno, partecipazione, rispetto delle regole, motivazione, interesse. Accertamento del le abilità linguistiche, logiche, spaziali, temporali, di partenza (prerequisiti). Metodo di lavoro personale e grado di autonomia operativa.
  • schede di osservazione sistematica
  • giochi
  • griglie bimestrali
INTERMEDIAnovembre dicembre gennaio febbraio marzo aprile Comportamenti:
  • relazionali
  • affettivi
  • cognitivi
Accertamento del conseguimento o meno degli obiettivi cognitivi programmati. Verifica del cambiamento o meno dei comportamenti sociali e relazionali di partenza.
  • schede di osservazione sistematica
  • giochi
  • griglie bimestrali
  • scheda di valutazione intermedia quadrimestrale
FINALEmaggio giugno Comportamenti:
  • relazionali
  • affettivi
  • cognitivi
Accertamento degli obiettivi cognitivi in uscita. Accertamento dell'autonomia operativa in uscita. Accertamento degli obiettivi comportamentali e relazionali in uscita. Valutazione sommativa in uscita.
  • schede di osservazione sistematica
  • giochi
  • griglie bimestrali
  • scheda di valutazione finale
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